모든 기관의 파트너로서 비즈니스를 통해 사회혁신을 만들어갑니다.
사회문제는 혁신의 또 다른 원천이 되기에, 기업이 사회문제를 기반으로 비즈니스 혁신을 이루도록 지원합니다. MYSC는 사내기업가 조직으로서 구성원의 성장과 성숙이 곧 조직의 성장과 성숙이 됨을 믿으며, 구성원들의 혁신 역량과 개념 설계 역량을 기반으로 혁신가의 혁신을 고도화하며 지속가능하도록 돕고 있습니다.
MYSC(Merry Year Social Company) 사명에 언급된 ‘희년(Merry Year)’이란 사회 양극화가 해소되고 모든 사람이 사람답게 살아가는 세상을 의미합니다. MYSC는 모두가 누릴 희년에 기여합니다.
사회적 약자에게 사람으로서의 존엄성을 회복시키고, 사람이 사람답게 살 기회를 주며, 그 동안 해를 입어왔던 자연은 회복의 시간을 갖도록 하는 것입니다. 수 많은 사회의 불균형들(사회양극화, 경제불평등, 기후위기 등 세계가 직면한 3대 난제)을 조금 더 균형있게 만드는 것이 저희의 미션입니다.
우리는 기업가를 돕는 사내기업가로, 더 나은 세계를 만들기 위해 최선을 다해 함께 일합니다. MYSC 기업문화는 ‘사내기업가 정신’입니다.
사내기업가란 자율성을 가지고 최선의 유익과 기회를 도출하기 위해 힘쓰는 사람들이며 MYSC 모든 구성원을 사내기업가로 존중하며 그 정신이 온전히 이뤄질 수 있도록 적극 지원합니다.
사회문제의 본질적 해결을 위해서는 공공 - 기업 - 시민사회등 개별 접근이 아닌 섹터간 협력이 필요합니다. MYSC는 각 섹터 고유의 언어와 가치를 이해하면서 컨설팅, 액셀러레이팅, 투자 등을 통해 섹터간 협력 사업을 기획하고 운영합니다.
사회문제를 미래사회의 새로운 기회이자 변화의 토대로 활용하기 위해서는 사회문제에 내재된 영리와 비영리 모두의 공유가치 창출이 필요합니다. MYSC는 재무적 가치와 사회적 가치가 선순환으로 창출되어 지속가능한 비즈니스가 되도록 기업과 소셜벤처에게 투자와 자문을 제공합니다.
사회문제의 지속가능한 해결을 위해서는 기술이나 프로그램 중심 해결책이 아닌 당사자와 이해관계자를 중심에 놓는 인간중심 접근이 필요합니다. MYSC는 디자인씽킹(Design Thinking)을 통한 공감과 문제정의를 토대로 린하게 접근하여 창의적인 결과물을 도출합니다.